Dyrektor
Dane Dyrektora prezentowane są w zakładce Dyrekcja i kierownicy działów.
Do kompetencji dyrektora urzędu należy w szczególności:
- realizacja zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy , aktów wykonawczych do tej ustawy zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie standardami,
- planowanie, wyznaczanie kierunków działania i organizacji pracy urzędu, w tym jego poszczególnych ogniw organizacyjnych,
- sprawowanie merytorycznego nadzoru nad realizacją zadań podległych komórek organizacyjnych oraz koordynowanie ich działaniami,
- zapewnienie poprawnego i terminowego wykonywania zadań ustalonych przez Zarząd i Radę Powiatu,
- planowanie i dysponowanie środkami FP,
- planowanie i dysponowanie innymi środkami przeznaczonymi na aktywizację zawodową bezrobotnych i poszukujących pracy,
- planowanie i dysponowanie środkami budżetu urzędu,
- inicjowanie współpracy z organami samorządów terytorialnych, PRZ, instytucjami szkoleniowymi, ośrodkami pomocy społecznej i władzami szkolnymi, zatwierdzanie programu działania Klubu Pracy oraz inicjowanych projektów, programów i przedsięwzięć urzędu związanych z promocją zatrudnienia, łagodzeniem skutków bezrobocia oraz aktywizacją zawodową,
- wnioskowanie o zmianę przepisów regulujących działalność urzędu, a w szczególności opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia Zarządowi Powiatu regulaminu organizacyjnego urzędu,
- promocja usług urzędu i dbałość o jego nieustanny rozwój,
- wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych,
- planowanie kontroli funkcjonowania poszczególnych komórek organizacyjnych,
- zatrudnianie, ocenianie i wynagradzanie pracowników urzędu oraz powoływanie zastępcy dyrektora urzędu,
- określanie zakresów czynności dla kierowników komórek organizacyjnych,
- dbałość o rozwój kwalifikacji i umiejętności podległych pracowników.
 wersja do druku |
|
